天津招聘

岗位职责：
1. 全面负责公司行政人事部工作，包括日常行政管理及人力资源工作；
2. 按公司要求执行相关行政管理、人力资源规划、制度和流程，指导实施子公司行政人事服务等相关工作；
3. 分析、选择、维护各类招聘渠道，做好人员招聘工作，满足公司的人才需求；
4. 指挥、协调和控制公司各部门之间的关系，确保行政人事和业务部门间的良好沟通与高效配合；
5. 组织和推动企业文化建设，掌握各部门业务运作，了解和分析员工状况，提升员工凝聚力和满意度；
6. 完成上级交办的其他工作任务，协助完成行政、人力资源其他相关工作。

任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2. 五年以上工作经验，其中一年以上同岗位工作经验；
3. 能够在公司的战略指引下，独立开展团队人力资源综合规划及行政管理工作实施；
4. 熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规，具有较强的公文写作能力；
5. 具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
6. 能独立解决复杂的行政人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。
7.具物流行业经验优先。