天津招聘

一、主要岗位职责：
1、向分行网点提供信用卡销售支持，协助分行解决在业务推进过程中遇到的问题；
2、根据卡中心下发的各项方针和政策，协助分行对网点开展业务宣导和培训，确保相关工作要求有效传导、落实；
3、汇总分行需求，及时沟通反馈，提供服务支持，保障业务顺利进行；
4、作好工作总结，提高实效，促进分行渠道关系巩固和优化；
5、日常业务工作需向分中心总经理、办公室主任汇报，根据机构部本部要求开展日常工作，同时，渠道专员还需定期向分行汇报。

二、岗位人员要求：
1、全日制本科学历，并具有销售管理类工作经验，有过渠道相关工作经验者优先；
2、具有较好的沟通协调能力和团队合作精神，并具备较强的责任心和执行力，愿意接受工作挑战，能够承受工作压力；
3、积极向上，具有良好的整体思维、业绩推动及市场策划等方面的能力或可培养的潜力。

三、收入结构：
渠道专员收入=月薪+车餐津贴+绩效奖金+年终花红。

四、晋升空间：
见习渠道专员-正式渠道专员-高级渠道专员-鹰巢计划人员-后备主任-特级渠道专员（主任级）-后备经理-经理

五、福利待遇：
（一）保险福利：
1.社会保险及公积金：为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
（二）健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
（三）培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
（四）与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利：
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受100元成长金；入职满5年可享受5000元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金；入职满5年可享受2500元休闲金。
（五）工会生日慰问、节日慰问福利：员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡；三八妇女节员工可享受慰问礼品；端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包等。
（六）独生子女托费福利：员工每年可享受独生子女托费。
（七）行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。　我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！太平洋信用卡“中国人的环球卡”！
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
邮箱：zl_26@bankcomm.com