天津招聘

岗位职责1、管理培训体系及培训计划：构建公司管理者胜任素质模型及管理培训地图，针对公司管理层规划培训重点，制定培训计划、培训费用2、管理培训项目策划优化及实施指导：有效策划与设计公司管理者培训、培养项目，不断优化培训流程、落实跟进培训效果，推进组内实施管理培训3、课程及师资管理：有效协调、管理、优化管理培训项目对应的公司内、外部师资和课程资源，保证培训有效开展；培训讲师队伍的建设和管理4、培训平台管理：有效规划管理管理类培训项目在培训平台的实现、不断优化课程资源5、培训管理制度建设：建设、跟进落实、宣贯培训管理制度的完善任职要求1、学历要求：本科以上2、专业要求：人力资源、管理、心理学相关专业3、工作年限/经验：2-3年以上大型企业管理培训工作经验，独立负责培训项目的需求分析与效果评估跟进，从事领导力模型开发工作者优先4、技能要求：熟练使用办公软件5、综合素质：组织规划能力、快速把握问题关键点、严谨的问题分析和逻辑思考能力、快速学习总结能力、较强的当众表达能力6、团队管理经验：曾负责辅导跟进团队成员达成组织目标

北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司成立于1995年，专注于电信运营商行业的软件产品开发和服务提供。公司为全球范围内的电信运营商提供面向“移动互联网时代-全业务端到端解决方案”，把成为“运营商长期、最佳、合作伙伴”作为长期发展的战略目标。自成立以来，凭借其一流的技术 ，全面的产品和优秀的服务，已成为业内的领先企业之一。
神州数码思特奇公司现员工总数两千多人，公司目前已经拥有数百个软件著作权产品。其主要的产品线包括：
业务支撑类解决方案
客户关系管理产品线
计费帐务产品线
业务（服务）保障产品线
决策支持/商务智能产品线
数据和增值业务产品线
综合信息化服务产品线
平台类产品线
凭借先进的科研技术，科学的管理方法以及个性化的服务为电信运营商提供高效的咨询和外包服务。目前，神州数码思特奇已经与三大中国电信运营商（中国移动、中国联通、中国电信）结成了战略合作伙伴关系。神州数码思特奇一直以来秉承以业界一流的技术水平，周密的项目管理，完美的支持服务致力于电信运营商的业务支撑体系的研究开发。同时，更以领先的软件产品研发和业务规划、咨询、集成服务于中外运营商。
在3G时代和移动互联网时代，神州数码思特奇公司已经为新业务的竞争，新体系的实践，电信2.0的到来做好了在技术、项目、人员等方面的准备，专注ICT服务，特别是针对运营商的全业务经营的挑战和转型，神州数码思特奇已经掌握了业内领先的方法论、产品和商业模式，为各大运营商的发展保驾护航，以求共同进步和发展。