人事行政专员
杭州欧拓普生物技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2012-08-11
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:人事专员
职位描述
代招聘,工作企业为美资公司,工作地点:浦东新区龙东大道庆达路。完善的薪资福利体系,五险一金,周五天工作制,朝九晚四。
人事行政专员的工作职责及工作汇报:
主要工作职责:
一、人力资源管理
1、 协助制定人力资源规划;
2、 制定相关人力资源管理流程;
3、 一般岗位招聘执行,协助招聘部门经理及以上岗位人员;
4、 协助制定培训计划,培训计划的执行,培训效果的验证;
5、 协助制定薪酬绩效体系,负责薪资核算、薪酬绩效制度的执行;
6、 员工福利办理;
7、 劳动合同的签订,入离职办理,员工关系维护。
二、行政管理
1、制定相关行政管理流程、制度并落实;
2、会议组织、会议记录的整理下发,跟踪;
3、公文印章证照管理;
4、车辆管理;
5、规章制度管理;
6、集体活动组织、实施;
7、办公场地、办公设备、用品用具管理办法的制定和实施;
8、办公区域5S管理。
三、其他工作:
1、协助综合管理部经理进行工作协调;
2、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:大学本科及以上学历,一定的英语听说读写能力。
2.经 验:二年以上人力资源行政管理工作经验;
3.技 能:熟悉人力资源、行政管理模块工作;招聘流程熟悉、简单的招聘面试技巧;熟悉上海市社保及公积金管理规定和办理程序;熟练使用办公自动化设备;较强的逻辑思维能力,较强的组织协调、组织策基层划能力和管理能力。
工作汇报:
一、直接上级为行政运营部经理
二、年度工作计划结合周工作计划和总结形式汇报工作
人事行政专员的工作职责及工作汇报:
主要工作职责:
一、人力资源管理
1、 协助制定人力资源规划;
2、 制定相关人力资源管理流程;
3、 一般岗位招聘执行,协助招聘部门经理及以上岗位人员;
4、 协助制定培训计划,培训计划的执行,培训效果的验证;
5、 协助制定薪酬绩效体系,负责薪资核算、薪酬绩效制度的执行;
6、 员工福利办理;
7、 劳动合同的签订,入离职办理,员工关系维护。
二、行政管理
1、制定相关行政管理流程、制度并落实;
2、会议组织、会议记录的整理下发,跟踪;
3、公文印章证照管理;
4、车辆管理;
5、规章制度管理;
6、集体活动组织、实施;
7、办公场地、办公设备、用品用具管理办法的制定和实施;
8、办公区域5S管理。
三、其他工作:
1、协助综合管理部经理进行工作协调;
2、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:大学本科及以上学历,一定的英语听说读写能力。
2.经 验:二年以上人力资源行政管理工作经验;
3.技 能:熟悉人力资源、行政管理模块工作;招聘流程熟悉、简单的招聘面试技巧;熟悉上海市社保及公积金管理规定和办理程序;熟练使用办公自动化设备;较强的逻辑思维能力,较强的组织协调、组织策基层划能力和管理能力。
工作汇报:
一、直接上级为行政运营部经理
二、年度工作计划结合周工作计划和总结形式汇报工作
公司介绍
杭州欧拓普生物技术有限公司是一家专业生产医用耗材,敷料等的综合性企业,现有员工50人左右,引进了大量先进设备,并有两家下属子公司,代理多种进口医疗设备及医用耗材,公司致力于在引进国外高科技医疗产品的同时,通过引进、吸收和消化来不断的发展自主产品。
立志将企业建成国内具有较强竞争力的医用耗材及医疗设备公司。
有志成为欧拓普一员的应聘者可以通过电子简历的方式向我们投递个人简历,合则约见。
立志将企业建成国内具有较强竞争力的医用耗材及医疗设备公司。
有志成为欧拓普一员的应聘者可以通过电子简历的方式向我们投递个人简历,合则约见。
联系方式
- 公司地址:上班地址:任意