成本会计(职位编号：002)
天津腾飞钢管有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2015-06-12
- 工作地点：天津-东丽区
- 招聘人数：1
- 工作经验：2年
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语
- 职位月薪：面议
- 职位类别：会计 成本经理/成本主管
职位描述
职位标签:
公司介绍
公司发展历程：
腾飞钢管有限公司，始创于1999年。起步于东北沈阳开发区，现总部设立于天津东丽区军粮城科技园区，与天津钢管集团股份有限公司（天津大无缝）相邻。经过十多年的发展历程，目前已成为集无缝钢管经营销售、生产加工、仓储管理、物流配送于一体的钢管超市型企业。是天津钢管集团股份有限公司（天津大无缝）A级代理商，企业规模、销售量均位居前列。随着市场的不断扩展，2011年成功入围中国石油天然气集团一级物资供应商名录，成为“能源一号网”会员。与此同时，腾飞公司紧紧把握市场经济脉搏，制定了多元化的经营方针，一方面将自身的主项业务做大做强，另一方面还针对新能源、银行、金融、设备、钢铁制造等领域的天津力神电池、鞍山银行、辽宁聚龙金融设备（上市公司“聚龙股份”）、无锡恒智钢铁等重点项目进行股权投资。以积极合理的资本运作，致力于发展产业集聚优势和区位发展优势，追求资源价值最大化。
天津腾飞钢管有限公司，成立于2005年，公司占地200余亩，拥有生产设备先进，技术力量雄厚，工艺流程合理，检测手段齐全的钢管热扩生产车间，10万余平方米的大型室内、室外仓库，运行规范的物流配送车辆及服务人员队伍。一直以来，腾飞钢管有限公司依靠强大的产品优势，便捷的销售流程，完善的服务体系和丰富的库存资源，发展了众多业务合作伙伴与客户，以专业化的服务先后成为一大批重点项目的供应商。
公司经销的无缝钢管广泛应用于石油化工、军工、船舶、航天、液压油缸、煤矿、钢结构、管件、机械加工、桥梁等多个行业和领域，销售网络覆盖东北、华北、西北、华东、华中、华南等区域。主要品种涉及：结构管、流体管、管线管、低中压锅炉管、高压锅炉管、石油裂化管、高压化肥管、液压支柱管、合金结构管、机械加工管、热扩管、方矩管等钢管产品。规格涉及：直径51㎜-720㎜；壁厚4㎜-50㎜，材质涉及：10#、20#、35# 、45#、Q345、16Mn、27Simn、15 Grmo 、35Grmo、20G、12Cr1MoVG等，产品执行国标、美标等标准，主要有：GB/T8162、GB/T8163、GB3087、GB5310、GB5312、GB6479、GB/T17395、GB13296、GB9948、GB/T17396、ASTM A106、API SPEC 5L。
公司秉承“诚实守信、互利共赢”的经营理念，坚持以规范的管理、完善的服务、严格的质量监控体系，确保加工及经销产品以及辅助服务项目的质量。自2007年以来，公司先后通过了关于“无缝钢管加工与销售”、“钢管仓储、货运、吊装服务”范围的ISO9001质量管理体系认证。标志着腾飞公司的产品与服务，有效满足了行业规范与标准的需要。
十多年来以大力发展经营为先导，致力于建造多功能钢管超市的发展道路，腾飞创造了一个又一个辉煌。未来，腾飞公司将继续坚持不断的以进取的精神来开拓新的市场，通过优良的结构调整，力争实现腾飞的专业化、规模化、多元化，最终实现打造中国钢管行业沃尔玛的企业愿景。诚信是企业的生命，您的需要是我们的立业之本！我们将竭诚为新老客户提供过硬的产品和优质的服务。
员工薪酬：
1.公司将提供具有行业竞争力的薪酬；
2.薪酬的确定将根据个人专业化程度及工作年限等方面实行同岗不同薪的制度；
3.公司发展的同时会让员工分享成果（奖金）；
4.为敬业、奉献、业绩卓越者提供不定期的加薪、升职；
5.根据入职年限长短，提供司龄补贴；
员工福利：
1.公司为员工提供五险，并额外为特定岗位员工提供商业意外险；
2.提供带薪的法定假期（全年11天）、婚假、丧假、产假及哺乳假；
3.在每年十月初至次年三月末（具体时间根据实际情况而定），工作时间缩短；
4.提供长于法定节假的春节假期；
5.公司设有食堂，为员工提供早餐、中餐及晚餐，并为夜班员工提供夜宵；
6.在传统节日公司为员工发放过节礼；
7.为丰富员工文体活动，公司设有篮球场、图书室、兵乓球室、健身器材等；
8.公司根据生产状况，为员工提供不定期的免费旅游；
9.公司为员工提供含空调、公共洗浴等条件的职工宿舍；
10.可为外地员工办理天津市集体户口
员工培训：
1.公司将不定期的为员工提供公司内部培训（新入职培训、岗位技能培训等）；
2.公司为员工提供各种形式的外训；
3.公司鼓励员工竞选本单位的“培训讲师”，提供讲师费用。
员工晋升：
1.公司激励员工努力工作，在岗位出现空缺时，工作勤奋、能力出众者将获得优
先晋升和发展的机会；
2.借助公司业务向着多元化发展的契机，如目前在新开拓的外贸及投资领域，公
司给予员工新的发展平台和晋升机会。
员工奖励：
1.给予公司合理化建议并取得实际效益的；
2.及时发现重大隐患避免公司重大损失的；
3.在管理创新中、执行中、落实中做出突出贡献的；
4.公司根据实际成效，给予不定形式的奖励。
腾飞钢管有限公司，始创于1999年。起步于东北沈阳开发区，现总部设立于天津东丽区军粮城科技园区，与天津钢管集团股份有限公司（天津大无缝）相邻。经过十多年的发展历程，目前已成为集无缝钢管经营销售、生产加工、仓储管理、物流配送于一体的钢管超市型企业。是天津钢管集团股份有限公司（天津大无缝）A级代理商，企业规模、销售量均位居前列。随着市场的不断扩展，2011年成功入围中国石油天然气集团一级物资供应商名录，成为“能源一号网”会员。与此同时，腾飞公司紧紧把握市场经济脉搏，制定了多元化的经营方针，一方面将自身的主项业务做大做强，另一方面还针对新能源、银行、金融、设备、钢铁制造等领域的天津力神电池、鞍山银行、辽宁聚龙金融设备（上市公司“聚龙股份”）、无锡恒智钢铁等重点项目进行股权投资。以积极合理的资本运作，致力于发展产业集聚优势和区位发展优势，追求资源价值最大化。
天津腾飞钢管有限公司，成立于2005年，公司占地200余亩，拥有生产设备先进，技术力量雄厚，工艺流程合理，检测手段齐全的钢管热扩生产车间，10万余平方米的大型室内、室外仓库，运行规范的物流配送车辆及服务人员队伍。一直以来，腾飞钢管有限公司依靠强大的产品优势，便捷的销售流程，完善的服务体系和丰富的库存资源，发展了众多业务合作伙伴与客户，以专业化的服务先后成为一大批重点项目的供应商。
公司经销的无缝钢管广泛应用于石油化工、军工、船舶、航天、液压油缸、煤矿、钢结构、管件、机械加工、桥梁等多个行业和领域，销售网络覆盖东北、华北、西北、华东、华中、华南等区域。主要品种涉及：结构管、流体管、管线管、低中压锅炉管、高压锅炉管、石油裂化管、高压化肥管、液压支柱管、合金结构管、机械加工管、热扩管、方矩管等钢管产品。规格涉及：直径51㎜-720㎜；壁厚4㎜-50㎜，材质涉及：10#、20#、35# 、45#、Q345、16Mn、27Simn、15 Grmo 、35Grmo、20G、12Cr1MoVG等，产品执行国标、美标等标准，主要有：GB/T8162、GB/T8163、GB3087、GB5310、GB5312、GB6479、GB/T17395、GB13296、GB9948、GB/T17396、ASTM A106、API SPEC 5L。
公司秉承“诚实守信、互利共赢”的经营理念，坚持以规范的管理、完善的服务、严格的质量监控体系，确保加工及经销产品以及辅助服务项目的质量。自2007年以来，公司先后通过了关于“无缝钢管加工与销售”、“钢管仓储、货运、吊装服务”范围的ISO9001质量管理体系认证。标志着腾飞公司的产品与服务，有效满足了行业规范与标准的需要。
十多年来以大力发展经营为先导，致力于建造多功能钢管超市的发展道路，腾飞创造了一个又一个辉煌。未来，腾飞公司将继续坚持不断的以进取的精神来开拓新的市场，通过优良的结构调整，力争实现腾飞的专业化、规模化、多元化，最终实现打造中国钢管行业沃尔玛的企业愿景。诚信是企业的生命，您的需要是我们的立业之本！我们将竭诚为新老客户提供过硬的产品和优质的服务。
员工薪酬：
1.公司将提供具有行业竞争力的薪酬；
2.薪酬的确定将根据个人专业化程度及工作年限等方面实行同岗不同薪的制度；
3.公司发展的同时会让员工分享成果（奖金）；
4.为敬业、奉献、业绩卓越者提供不定期的加薪、升职；
5.根据入职年限长短，提供司龄补贴；
员工福利：
1.公司为员工提供五险，并额外为特定岗位员工提供商业意外险；
2.提供带薪的法定假期（全年11天）、婚假、丧假、产假及哺乳假；
3.在每年十月初至次年三月末（具体时间根据实际情况而定），工作时间缩短；
4.提供长于法定节假的春节假期；
5.公司设有食堂，为员工提供早餐、中餐及晚餐，并为夜班员工提供夜宵；
6.在传统节日公司为员工发放过节礼；
7.为丰富员工文体活动，公司设有篮球场、图书室、兵乓球室、健身器材等；
8.公司根据生产状况，为员工提供不定期的免费旅游；
9.公司为员工提供含空调、公共洗浴等条件的职工宿舍；
10.可为外地员工办理天津市集体户口
员工培训：
1.公司将不定期的为员工提供公司内部培训（新入职培训、岗位技能培训等）；
2.公司为员工提供各种形式的外训；
3.公司鼓励员工竞选本单位的“培训讲师”，提供讲师费用。
员工晋升：
1.公司激励员工努力工作，在岗位出现空缺时，工作勤奋、能力出众者将获得优
先晋升和发展的机会；
2.借助公司业务向着多元化发展的契机，如目前在新开拓的外贸及投资领域，公
司给予员工新的发展平台和晋升机会。
员工奖励：
1.给予公司合理化建议并取得实际效益的；
2.及时发现重大隐患避免公司重大损失的；
3.在管理创新中、执行中、落实中做出突出贡献的；
4.公司根据实际成效，给予不定形式的奖励。