天津招聘

岗位职责
1、协助培训经理建立、巩固、贯彻公司人才培训与发展体系以保证公司人才战略的实现及支持公司的快速发展。协助培训经理建立公司核心培训体系；
2、协助培训经理进行公司年度培训需求调查及分析，参与制定公司年度培训计划，完成本岗位相关工作以保证培训计划的顺利实施；
3、参与开发、优化公司内部培训体系，尤其是营运管理人员的课程体系搭建及课程优化，为员工实现成长目标提供相关培训支持；
4、进行课程编写、试讲并实施培训，为培训经理提供课程管理与监督支持；
5、定期拜访餐厅跟进员工接受培训后的工作表现以确定是否需要进行课程调整与优化；
6、负责相关培训行政工作，包括撰写培训报告、发布培训通知，保管培训器材及预定培训教室；
7、协助培训经理组织相关培训会议；
8、开拓多种培训渠道，并与外部培训资源建立有效联系；
9、完成培训经理安排的其它工作。

任职资格
1、教育程度和专业：大学本科及以上学历；
2、具有3年以上大型餐饮连锁企业工作经验，3年以上培训工作经历；
3、熟练的PPT制作技能，会音频剪辑者优先考虑；
4、熟悉餐饮连锁企业的系统架构；
5、性格开朗，有亲和力，条理性强，原则性强。

北京吉野家成立于1997年6月，采用购买专利方式连锁经营日本“吉野家”和美国“DQ”冰淇淋两个品牌。经过五年多努力，公司取得了长足发展.据国家统计局、国家经贸委、中国饭店协会2002年联合发布，北京吉野家公司己挤身于中国餐饮百强企业，列京城快餐销售排行榜第三名.