天津招聘

岗位职责：
1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
2、 发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；
3、 组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；
4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作；
5、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、 各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。

任职要求：
1、 大专或以上学历。
2、 5年以上工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
3、 熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；
4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
5、 具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；
6、 有猎头公司或大型呼叫中心招聘工作经验的优先考虑。

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[