天津招聘

1.招聘管理：招聘计划的制定及落实，区域人才来源的开发及招聘渠道的运用；新进人员的面试评估及上岗符合度追踪；
2.培训管理：培训计划的制定及落实，梯队人才发展培养培训计划制定及落实；
3.绩效管理：各部门及人员绩效考核，绩效异常人员面谈辅导及追踪改善；
4.员工关系：企业文化宣导，员工关系沟通活动的规划及推行，劳动合同管控，员工申诉、投诉、劳资纠纷的应对处理；
5.总部人力资源政策的传达及执行落实，异常情况的及时追踪及反馈。
岗位要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业或专长，五年以上中大型企业人力资源管理工作经验，零售、快速消费品行业经验尤佳；
2、熟悉人力资源各工作模块，有招聘管理、培训管理和绩效管理等相关实操工作经验；
3、有较好的分析判断能力和洞察力，善于进行人员面谈评估；
4、善于解决问题，能针对营运中出现的状况采取有效的人事解决方案；
5、有较强的沟通协调能力和计划组织能力。

安德诺晟企业管理有限公司是一家专注于人力资源招聘解决方案的企业。主要服务于中高端人才推荐以及为客户提供人力资源整体解决方案。

主要业务遍及成都，上海，北京，广州，西南，长三角，京津，珠三角等区域。公司凭借专业猎头顾问，丰富行业优势，专业人才数据库，先进的服务理念和务实得管理概念，为客户提供“高效，专业，准确的个性化服务”，并成功为客户寻访众多精英人才。专注于快速消费品，零售奢侈品，房产，制造业，工控机械, 金融，IT等行业的专业人才服务，所招聘主要涉及销售市场，运营管理，财务，人力资源，供应链等部门管理和专业人才。

我们重视同AND公司建立长期战略合作关系的客户，秉承客户优先的理念。我们期待与客户在不同区域展开全面合作，并为客户定制全方位招聘整体解决方案。

目前安德客户80%来自全球知名企业，20%来自中国企业。

我们的专职顾问和专家成员，具有有多年的猎头从业经验，来自跨国企业以及国内企业精英，有着长期专业实践经验，丰富的经历和广泛的当地人脉，借助公司的网络系统能更多为客户提供高效，专业，准确的人才搜索服务。