天津招聘

应聘条件：
1. 全日制本科及以上学历，具有5年以上银行工作经验；
2. 曾担任支行副行长或公司金融部副总经理等职位相关经历；
3. 熟悉银行产品、流程和市场情况，掌握银行风险管理和内部控制的相关知识和技能；
4. 具有良好的专业素养和工作经验，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具备带领业务团队完成经营指标的能力；
5. 在当地有丰富的客户资源者优先。

应聘须知：
（一）招聘时间为：2015年5月30日——2015年6月30日。
（二）请求职者登录我行招聘网站：http://www.jinzhoubank.com/job/Index.html#

点击“锦州银行天津分行招聘启示”详细阅读招聘启示，按照要求在线投递简历。
（三）应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台告知后续笔试、面试安排。
（四）如在投递简历两个月后没有收到面试通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还。
（五）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。
（六）联系电话：022—27237528

    锦州银行股份有限公司成立于1998年，2012年末，资产规模接近1300亿元。在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺设立7家分行，在锦州地区设立锦州管理部和2家直属支行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
    走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。
    以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
    实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
    坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
    锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
    展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。