天津招聘

岗位职责：
1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。
3.组织拟定企业机构人员编制计划，并监督实施。
4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
7.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用。
8.计划和审核人力资源管理的成本。
9.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。
10.落实执行企业人事奖惩制度。
11.其他相关工作。

任职要求：
1.专科以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3.很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

薪资待遇：丰厚薪资+周末双休+五险一金+带薪假期+出国学习机会
上班时间：周一至周五9:00——18:00

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