天津招聘培训主管

培训主管

1、培训相关规章制度的建立、实施、完善；培训计划制定、实施及培训效果评估。

2、根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程。

3、严格贯彻执行企业培训管理的制度，不断完善培训工作流程。

4、依据企业发展战略目标，组织各部门编制年度、季度、月度员工培训计划，汇编企业整体培训计划，上报给领导审批。

5、针对各类岗位员工的特点，编制年度各岗位员工培训计划，上报领导审批。

6、很据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，上报领导审批。

7、根据费用预算情况，选择培训师资，按计划安排各项的培训工作。

8、监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好学院接待、活动开展等工作。

9、负责培训缩需材料的开发管理。

10、负责培训学院结业评估及相关证书发放工作。

11、负责组织培训后对学员及其上级领导的调查，了解培训结果，总结培训工作经验。

12、及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，上级领导审批。

13、根据培训情况，改进培训工作。

14、根据各部门、各子公司的业务需求，组织员工进行外部培训。

15、掌握培训机构和培训师的信息，并与之保持良好的关系，确保培训工作能够顺利、有效进行。

16、安排人员办理员工参加外部培训的各项手续。

17、安排、调服部门内各项工作。

18、对部门文件归档整理。

19、编制培训工作的各项费用预算，寻找培训费用来源，严格控制培训成本。

天津农垦农产品有限公司，农垦集团旗下专门从事无公害有机蔬菜销售。致力于通过先进的销售渠道、放心的产品质量，以提高市民的生活水平为宗旨的大型多业态批发零售公司。