天津招聘

任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-40岁，男性； 2、5年以上自行车组装、配置、维修、调试、保养经验，精通山地车的安装，维修，维护； 3、具备自行车的专业知识和服务技术，有一定的机械知识和动手能力； 4、熟悉自行车结构原理、对自行车各零部件有一定了解； 5、熟悉自行车变速机械，具备必需的自行车维护技能； 6、性格开朗，热爱自行车运动，擅于沟通，具有良好的服务意识、团队合作精神； 7、退役自行车运动员或自行车运动发烧友优先考虑。
岗位职责： 1、负责自行车的组装、维修、调试等技术支持； 2、有自行车或电动车工厂工作经验；
3、具备自行车专业知识，对自行车各零部件有较深了解，能做产品配制表；
4、熟悉cad及creo parametric2.0工程软件操作; 能绘图设计，贴花设计。5、熟悉自行车相关质量测试基准。

天津富士达自行车有限公司是研发、生产、销售各种通、专用自行车、电动车产品的大型有限责任公司。企业坐落在天津市东丽区军粮城南，东临天津港，西临天津东丽区经济技术开发区，占地500亩，厂房建筑面积26.7万平方米，拥有当前世界一流生产作业设备854台套，全员总数3000人。截止2005年企业注册资本9538万元，资产总额 4.8 亿元人民币。
在经营网络建设方面， 已经形成了全国销售网络，“邦德·富士达”品牌专卖店、代理商、经销商共400多家。在 CIS 管理和广告管理上实行企业统一管理，省、 地、县全面展开的活动方式。企业在成长、发展过程中，就矢志于“邦德·富士达”的品牌形象。以契而不舍的精神，全心全意以顾客为中心。在形成三大系列400多个品中，包括了不同消费群体的全方位要求，使得天津富士达自行车有限公司产品得到了广大消费者的认可。

公司在内部经营管理上采用了ERP（企业资源计划）系统 。系统的使用对公司物流、资金流、信息流等起到了明显改善，并取得了不菲的成绩。已形成了一套比较完整的离散制造业流程体系，实现了包括客户订单、生产计划、采购、生产制造、品保、仓库、成品、核算、售后、人力资源相应功能模块。ERP系统的使用，使公司在强化理念、流程固化、信息集成、数据分析等，把诸多管理环节纳入了控制模块，取得了很好的效果。

企业效益的关键是技术含量。企业投资 1500 万元组建了“技术研发中心”，通过不断的人力资源优化、组合和设计手段的日益更新完善，已经通过了天津市技术中心认定办公室的认定，获得了技术中心认定证书，并已获得三项技术专利。企业在发展的道路上坚持全面协调发展，还推行了一系列现代化管理手段。
富士达人在进取目标上，将坚持“邦德”（BATTLE）精神，拼搏，再拼搏！为在三年内实现年产、销能力1000万辆大关而努力奋斗！为争得自行车行业世界级规模第一而努力奋斗！