天津招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

天津东能有限公司成立于2007年5月，现公司扩大业务范围，从事金融行业。
在发展过程中，决策层以其敏锐的市场洞察力，高瞻远瞩，进行科学管理，攻坚克难、积极进去，奋进于时代潮头，使公司产业不断壮大，企业规模不断发展，业务量与日俱增。我们深知人才对于企业长期可持续性发展的重要性，公司重视人才战略的每一个环节，在人才获取、人才开发、人才评估、人才激励、人才规划等各个环节都十分重视，致力于打造出一支有竞争力的、能与企业长期共同发展的人才队伍。
如果您是正直诚信，负有责任感的高端人才，且专业知识过硬，富有团队合作精神，有上进心，拥有饱满的学习精神， 对自身有清晰的认识和规划，我们期待您的加入，本公司愿意为有能力、有魄力、有创意的人士提供、搭建平台，展示个人风采。

因为我们年轻所以充满激情，因为我们年轻所以拥有急速。
我们需要有理想、有追求、有行动力的工作伙伴。