天津招聘

岗位职责：

薪酬&福利
1、 薪酬管理：每月薪资及提成的核算、发放及个人所得税的核算、申报等；
2、 社保、公积金管理：每月社保、公积金的缴纳，并生成月报，以及年度基数的申报；
3、 考勤休假管理：每月统计并整合公司考勤、休假的数据和报表；
4、 员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施。

员工关系
1、 管理劳动关系全流程（从入职到离职）；
2、 收集最新的劳动法律条文及相关规定制度，提供人力资源专业方面的咨询，促进员工沟通。

数据库&文件体系
1、 在e-HR/OA系统中维护员工、合同数据信息；
2、 确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
3、 HR周/月报的制作与汇报。
上级主管安排的其他工作内容


任职要求：
1、 人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、 两年以上HR相关工作经验，互联网公司背景优先；
3、 熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策，并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程；
4、 良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力；
5、 能进行独立、专业的工作，对工作流程有很好的把控能力；
6、 熟悉并熟练运用Office办公软件。

我们是谁
安居客成立于2007年1月，是国内***房地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
2015年3月2日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。