天津招聘

1.指导并监督各部门按计划实施考核

2.与员工进行思想交流，发现优秀人才处理员工考核反馈异常

3.组织月度绩效考核评价与反馈

4. 统计汇总月述职书

5. 评估考核计划实施情况

6. 考核档案的整理与规范

7. 根据绩效考核结果提出考核奖惩意见并淘汰不合格人员任命调整与考核

8. 制订年度考核计划

9. 完成年度考核的总结与评估

10. 健全考核评价体系，提出考核意见

        康农集团是台湾独资企业，注册资金230万美元，资产总额9500万人民币。
        企业自1997年成立，确定了以农为本、社区服务的经营策略。通过深耕“三农”实施基地+农户的订单种植、养殖促进农业产业化经营；建立农副产品深加工基地和建立中央厨房，采用工厂化生产、机械化加工、标准化半成品制程、规范化保鲜配送的链式运作形成产业支撑；将现代化的餐饮经营理念与先进的电气化厨房设备相结合，开办“康妈妈”“鲜来巧”中国餐饮连锁经营社区和厨房物流配送，发展末端消费市场。