天津招聘

岗位职责：
1、 岗位需求信息的发布、简历的收集、约试、面试和评价；
2、 执行公司主管级以下岗位的招聘工作，满足各部门人员需求；
3、 与部门沟通招聘进展情况，推荐候选人；


任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1-2年工作经验，从事过招聘相关工作优先考虑；
3、具有较强的洞察力和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
4、较强的时间管理能力，善于把握工作进程；
5、优秀的中文口语、书写及排版能力；
6、熟练使用各类办公软件及设备；
7、合作意识强，具备很强的责任心；
8、能承受工作压力。

    这里既有500强企业的优质DNA，又有互联网行业的新鲜、高效、多元化，同时还有你释放自由激情的海阔天空。同时，公司设有大学生实习就业基地，为广大有志青年提供更多的学习机会。欢迎全国的行业精英加入我们的团队！