天津招聘

岗位职责：
1、 参与制订与完善公司人力资源战略与规划，协助落实相关配套政策和开展规划实施情况的定期评估。
2、 拟定公司组织设置及岗位编制方案建议，配合组织编写与完善岗位说明书。
3、 参与制订与完善公司职级管理体系，对职级管理体系实施进行日常监控并适时提出优化措施建议。
4、 设计、规范员工素质能力模型与职业发展通道以及相关管理办法，拟定核心员工发展计划并协助实施。
5、 协助部门完成干部管理、绩效管理等相关其它工作。
任职资格：
1、 熟悉人力资源管理多个模块，有组织管理（包括组织架构设置、岗位与编制管理、职级管理等）、员工发展、素质能力模型建设、干部管理等工作或类似项目经历尤佳；
2、 有公司同类型行业公司工作经验，熟悉高科技企业的人力资源管理环境与要求；
3、 具有较强的沟通能力、数据分析能力（熟练使用EXCEL）、有团队合作意识。

　　卓望公司成立于2000年6月，是中国移动的控股子公司，作为中国无线数据业务最早的倡导者和开拓者，积极协助中国移动探索拓展IT、ICT、Internet领域的业务。
　　卓望公司通过产学研结合的方式，帮助中国移动开发移动数据业务产品，打造面向未来的新型移动互联网产业创新能力，先后自主研发了移动信息服务中心（MISC, Mobile Information Service Center）、业务信息管理系统（ SIMS, Service Information Management System ）等多种覆盖全国的超大型业务平台；凭借丰富的运营经验和全面的支撑能力，帮助中国移动运营支撑手机报、手机阅读、号簿管家（PIM）等数十种千万级用户规模的移动数据业务，辅助中国移动发展了139社区、移动微博、移动通讯录等亿级注册用户数的互联网业务，协助中国移动打造了“全球第一个运营商移动应用商场（Mobile Market）和中国移动安全认证（CA，Certificate Authority）中心；此外，还在终端测试、用户体验（UI/UE）、云计算等新业务领域展开积极探索，形成独特的核心价值。
　　卓望公司发挥灵活的市场化机制，已培养并形成了一支具有IT、ICT和Internet多元化经验、年龄结构合理、专业性强、超过2500人的人才队伍，设立了华北、华东、华南、华西和海外五个区域机构，为客户提供完备的技术和运营支持。卓望公司还与清华大学、北京航空航天大学等确定了在云计算方面的联合研究与应用合作，不断巩固提升公司的核心技术研发能力。
　　在行业融合、竞争加剧的未来，卓望公司一方面以市场化的运作模式，为客户提供差异化的服务，持续提升客户体验，以优质服务获得客户信任；另一方面，面向未来，坚持自主创新，充分利用积累的数据及互联网业务的技术和经验，积极拓展新型移动互联网业务，形成优势产品，锻造核心竞争力。靠信任赢得发展机遇，借机遇提升自身能力，用能力创造市场价值。


　　公司官网: http://www.aspirecn.com
　　公司地址: 中国北京西城区西单北大街甲131号大悦城写字楼16层