天津招聘

岗位职责：
1． 根据公司发展拟定人力资源需求，开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2． 建立和规范本公司的人力资源体系，人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，对公司各项规章制度进行监督与执行；
3． 负责招聘需求分析，工作能力和胜任能力分析，设置招聘程序和策略，招聘渠道选择和分析，实施招聘；
4． 负责撰写绩效考核、考评方案，应用、培训绩效考评方案，后期改进方案，根据工作业绩做到量化考核并实施；
5． 负责构建全面的薪酬体系方案（岗位评价与薪酬等级、调查、计划、结构及制度的制定、调整），福利管理及设计；
6． 建立并实施各阶培训体系/系统，编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，培训考核及效果调查反馈，建立员工培训档案，建立内部讲师团队；
7． 制定各类中高级人才的甑别和选拔机制，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8． 指导员工职业生涯规划，构建和完善公司的人力资源管理体系（开发、培育、用人机制等）；
9． 负责劳动合同、员工关系以及企业文化管理，负责各类大型活动（年会、团队活动）；
10． 处理各阶段人力资源投诉与员工之间的纠纷，劳动争议与仲裁，维护政府相关部门关系；
11． 配合公司ISO9000与QS审证进行规划与培训以及公司内审实施工作；
12． 负责人力资源部日常管理工作，完成主管交办的其他工作。

崗位要求：
1．本科以上学历，人力资源、行政、心理学、法律等相关专业；
2．5年以上人力资源与总务管理，3年以上培训管理经验，有零售行业人力资源管理经验优先；
3．熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
4． 熟练掌握人力资源规划、组织架构设计、职位管理、职位编制管理、职位评估、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理知识和操作方法；
5． 具有企业文化相关知识；
6．具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和
力，较强的责任感与敬业精神；
7． 具备良好的团队协作精神，善于与人沟通，能够承受工作压力；
8． 具有一定的英文听说读写能力，熟练使用office等办公软件，OA/ERP操作熟练。

上海优生婴儿用品有限公司是以良知的企业经营理念﹐持续创新的研发精神﹐专心致力于提供﹐更专业更安全的婴幼儿产品﹐并坚持创造优质婴幼儿用品的目标与理想﹐制造怀孕妈妈与宝宝所需要的各式产品﹐在专业团队的努力之下﹐我们在婴儿用品领域中创造了佳绩﹐并在2003年成立上海优生婴儿用品有限公司。
    我们的荣誉﹔Usbaby系列产品荣获21世纪优良日用品金牌牌﹔Usbaby系列产品荣获跨世纪十大杰出企业金牌奖﹔ 公司荣获优良婴儿用品企业金牌奖﹔商品通过美国FDA认证﹔商品通过欧洲CE认证﹔荣获婴儿用品理想品牌知名度调查***名﹔成为专业婴儿用品领导品牌﹔生宝脐带血生物科技公司指定产品为***合作伙伴﹔
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    “优生”的员工拥有良好的工作环境和福利待遇﹐“优生”设有完善的用人体制和管理制度﹐尊重每位员工个人职业生涯发展。
    由于业务的迅速发展﹐公司招聘有激情﹑有目标的工作伙伴﹐携手共创美好的未来﹗
    公司地址：闵行区金都路1199号(近虹梅南路)﹐附近公交729﹐714到曹行镇下。