天津招聘

岗位职责概要：

主持上市公司人力资源管理工作；建立、健全人力资源管理体系；满足公司人力资

源发展需求。

任职要求:

1. 人力资源或管理类相关专业本科以上学历；

2. 5 / 2
年以上跨国企业大型企业集团人力资源管理工作经验，其中 年以上人力资

源总监经验。参与过大型企业人力资源管理的规划、建立、实施和管理工作；

3. 对现代企业人力资源管理模式有着系统的了解和实践经验，能指导人力资源各

模块工作，并有丰富的实践经验；

4. 精通国家劳动人事政策，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5. 可接受长期在青海工作；

6. 有快消行业人力资源管理经验优先。有跨行业人力资源管理工作经验优先；

7. 具有战略思维，具有很强的分析、解决问题的能力；

8. 团队领导、激励能力强，责任心强。

咨询电话：029-88891350
简历投递：resume@born-hr.com

   伯恩咨询以高级人才猎寻为主要业务模块，现已逐步发展成为集企业战略层高级人才猎寻、高精端技术人才搜索、RPO招聘流程外包、招聘解决方案咨询、员工福利解决方案、外企雇员人事管理和劳务派遣的人力资源整体流程服务商。猎头业务覆盖全国，并在华东、华南、华北地区，并与多家国内及外资500强企业建立了长期合作伙伴关系。除猎头以外的人力资源解决方案服务以西部地区为主，为日益发展的西安高新技术产业开发区企业集群在人力资源服务领域提供了有力保障。主要服务的行业领域包括：制造业、技术研发中心、商业零售、房地产、金融保险、化工建材等。
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