天津招聘

岗位职责：
1、协助总经理，参与公司经营管理与决策，协助董事会制定公司科技发展及质量管理相关的战略。
2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。具体包括负责产品标准化工作，组织对产品质量、技术标准的制定，并贯彻执行，以保证产品的先进工艺；负责组织产品材料消耗定额和质量指标的制定和检查工作；领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。
3、组织技术中心制定新产品开发计划及商标、专利管理工作。具体包括负责组织制定新产品开发计划，并督促有关部门按计划进行新产品的开发、设计及样件试制工作；负责组织科技信息收集工作；负责组织搞好新技术、新材料、新工艺的引进工作以及公司内技术革新、技术改造工作，对公司内小改小革、发明及新产品进行评定，提出奖励意见，并将重大成果提交公司董事会执行会审批；负责组织办理各种产品商标的注册及使用范围，搞好专利技术申请转让、产品商标的委托设计等工作。
4、领导质量管理部做好质量管理工作。具体包括组织ISO9001-2000质量管理体系的贯彻实施，建立健全公司质量保证体系，并组织进行质量认证工作；组织建立ISO14000环境管理体系；负责组织产品质量检测工作、主要原材料及产品的理化标准检测工作，严格按产品标准、检验规程把好质量关，保证出厂产品百分之百合格；负责对日常质量事故的处理工作，对重大的技术质量事故负全面责任。
5、建立健全技术管理制度及质量管理制度。组织加强技术管理工作，建立健全技术管理制度，加强技术规范化，搞好技术性的基础管理工作和工艺技术质量分析工作，认真组织好设计试制投产前的技术准备工作；完善计量管理工作，保证公司质量准确、可靠。
6、领导机电安全管理部，组织编制年度设备计划和环境、节能等计划。负责组织编订年度设备添置、改造计划、年度大、中修理计划，并贯彻实施，保证设备的正常运转和安全生产，不断提高技术装备的现代化和自动化水平；负责组织好全年动能的供应，降低动能成本和能源消耗；负责全公司的安全生产和环境保护工作，保证员工在生产过程中健康和安全，促进生产和发展。
7、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属部门的人员调配、培训、考核意见；主持技术、质量管理制度的制定，监督检查执行情况；负责协调分管部门内部、分管部门之间，分管部门和其他部门之间的关系，解决争议；监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

岗位要求：1、 本科以上学历，模具设计、材料成型、机械制造及自动化、服装工程等相关专业；
2、 至少5年以上相关产品技术开发从业经历；
3、 有成功的团队管理工作经验及能力，独到的团队管理思维；
4、 本岗位为公司高层管理岗位，实行谈判工资，实行年薪制；
5、 沟通能力和独立工作能力强，责任心强，抗压性强，具有团队合作精神。

       际华三五二二装具饰品有限公司原名中国人民解放军第三五二二工厂，始建1938年，中央驻津单位，于2017年整体搬迁至西青张家窝镇安福道3号（工业园）。本公司为100％国有控股，注册资金10856.2万元。隶属于新兴际华集团有限公司所属际华集团股份有限公司，2010年8月随集团公司在上海证券交易所挂牌上市，股票代码为601718。
      主要产品有布质服饰类（包括各类肩章、各类臂章、各类领章、软质胸标、软质姓名牌、领带、编织腰带、刺绣织唛产品、高分子肩章、其他布制标志服饰、印刷制品等）、金属服饰类（包括帽徽、领花、肩徽、肩扣、星徽、资历章及军龄略章、资历章架、纽扣、鞋眼气眼、腰带扣、硬姓名牌、金属胸标、鞋拉环、高分子肩徽成型、各类证章等）、装具类（包括挎包、各类携行具、留守被装袋、前运袋、雨衣等）、器皿类（包括水壶、口杯、饭盒等）；洁净型煤炉具、洁净型煤、碳纤维电采暖设备、玻璃钢沼气池、玻璃钢化粪池、空气源热泵等。
公司具备军队的供应商资质，是***高新技术企业，拥有天津市认定的企业技术中心。企业纳税信用A级评价、企业质量信用AAA等级，并已通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证及ISO18000职业健康安全体系认证。2017年被认定为市级野战装备及特种服饰动员中心，企业始终秉承“阳光、上进、担当”的企业精神，服务国防建设、塑造民族品牌、创新管理模式、提升企业实力的使命，发挥着军工企业的优良精神及传统。
       欢迎各位英才加入！