天津招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、办理员工社保，公积金事宜（要去社保局，因此必须熟悉社保办理流程）

任职资格：
1、年龄30岁以下，大学本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，最好做过银行、证券、保险等金融行业的人事招聘工作，有选人用人的独特经验，知道如何招到和公司职位匹配的员工；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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公司突破传统经营理念，以科学的管理方法，创造回报丰厚的投资利润，在降低投资风险同时，为投资人精选推荐客户，并为债权人提供连带责任保证，并设置预先付息、专人审核、多重特色产品等P2P新型合作模式服务。目前已与多家银行建立长期合作关系，并为客户构建了一个安全、高效、诚信、互惠互助的理财与投资融资平台。

公司股东包括多个子公司，拥有一支高素质、专业化，以诚信经营为己任的经营管理团队。公司发挥股东优势，广揽优秀人才。核心团队主要来自于知名大学等著名高等学府，为您定制更专业和科学的高价值投资方案。