天津招聘

人事专员 - 法资汽车零配件制造商

工作要求：
1、建立、维护公司员工培训和绩效考核管理体系；
2、组织推动各部门根据公司的考核体系设置或调整考核指标；
3、监督各部门绩效考核的执行：协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、完成绩效考核结果的处理并形成工作报告；并协助部门制定绩效改进计划。
5，制定公司的培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
6. 协助上级建立并优化培训体系，建立内部教材库、试题库和案例库等；
7. 协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
8. 负责公司的培训计划实施，审核课程并落实培训，以及新员工的入职培训；
9. 设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；



任职要求：
1、3年以上人事绩效或者培训工作的实施经验；
2、年龄23--35岁，人力资源管理、本科以上学历；
3、熟悉人力资源六大模块的工作流程；
4、有丰富的企业培训和绩效考核经验，优秀的表达、沟通、组织能力；
5、有独立的工作能力和抗压能力。具备良好的团队合作精神和工作主动性；
6、为人正直，忠诚度高，良好的职业道德和素养；
7、了解相关法律法规，工作踏实、敬业。
8. 能熟练应用办公软件，有一定的文字功底 。

一嘉企业咨询公司从事专业的人力资源咨询服务，公司专注于各个行业各个层次的各级职位，为客户为候选人寻求最佳的匹配。