天津招聘

工作职责：
1. 负责移动端/Web产品的测试工作，分析产品需求，制定合理高效的测试计划；
2. 参与产品评审，能够快速了解需求，跟进项目；
3. 根据项目需求和计划能够设计和编写测试用例；
4. 执行测试用例，熟练运用bug管理系统提交和跟踪bug，并善于发现问题；
5. 配合研发人员进行功能调试，以及突发事件的解决；
6. 根据测试过程编写相关测试报告。

任职要求：
1. 计算机、相关专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2. 具备良好的技能，有2年以上的web测试工作经验，1年以上移动领域软件黑盒测试经验, 有较强的逻辑分析能力，工作认真, 有责任心；
3. 学习能力强，熟悉Java、ruby、python等脚本之一；
4. 能熟练操作linux、sql，有java编程工作者优先；
5. 至少熟悉一种自动化测试工具，能够独立完成自动化测试优先；
6. 熟悉单元测试、集成测试、系统测试，对功能测试有独到的见解和方法；
7. 抗压能力强，富有激情，能胜任重复性的工作和能快速融入节奏的工作环境。

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
    2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
    2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
    E–Ethic 坦诚正直
    X–eXcellence 不断超越
    C–Collaboration 团队合作
    E–Execution 执行有力
    E–Efficiency 效率为先
    D–Dedication 敬业付出
    为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
    鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
    1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
    2、同岗位三年以上专业工作经验；
    3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
    4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为北京市。