天津招聘

岗位职责:
1、协助人力资源总监制定公司人力资源战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。
2、拓展和维护招聘渠道，全面建立招聘体系，保障空缺岗位及时到岗
3、塑造、维护、发展企业文化。
4、全面建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
5、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
6、协调和指导下属和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
8、制定和完善人力资源管理制度。
9、制定并实施公司组织结构管理制度，负责公司组织结构调整，规范公司职位体系。
10、完成集团、公司及领导布置和交办的其他工作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理相关工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

上海高瞻新能源汽车销售服务有限公司是高瞻电动车有限公司和上海国际汽车城成立的合资公司，在上海市开展新能源汽车经销、租赁、营运、配套服务和智能管理等一站式集成性的综合服务业务。
公司网址：www.evbuy.cn