天津招聘

岗位职责：
1、建立员工和管理者素质模型，持续追踪各岗位胜任素质要求；
2、设计综合评估体系，开发和配置评估工具，定期进行评估效果总结；
3、根据学校安排实施管理者晋升测评，反馈和辅导；
4、根据评估结果，设计员工和管理者发展方案并协助实施；
5、协助领导进行人才储备体系和人才梯队搭建；
6、协助学校内各部门实施内部竞聘和人才选拔、职业通道建设等人才管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、较强的分析能力及人际沟通能力；
3、了解人力资源基本工作流程；
4、1年以上人力资源工作经验；

北京新东方学校创立于1993年。经过二十余年的奋斗，已经从最初二三十名学员，单一的出国考试培训，迅速发展成为今天全国有名望的集出国考试培训、国内考试培训、成人英语培训等多领域为一体的教育培训机构。我们拥有10000名教职员工，是新东方集团***的子公司。
2020校园招聘开始了，我们期待有梦想、有激情、热爱教育行业的你加入新东方大家.现在，还有不久的未来，让我们一起见证你的不平凡。