天津招聘

职位描述：
1、协助上级制定全校的绩效管理制度，不断完善学校绩效管理体系；
2、指导、监督各部门开展绩效考核工作，进行过程管理；
3、评估考核结果，并及时改进考核方法和流程；
4、协助各部门制定各项激励方案并推动实施；
5、组织并落实评优等各项员工奖励活动。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、2年以上薪酬绩效相关工作经验，熟练应用各类绩效考核方法；
3、熟悉人力资源政策及相关法律法规；
4、具备较强的责任感和事业心，独立解决问题的能力；
5、具备较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力及团队协作能力；
6、有良好的适应性，并能承担工作压力

北京新东方学校创立于1993年。经过二十余年的奋斗，已经从最初二三十名学员，单一的出国考试培训，迅速发展成为今天全国有名望的集出国考试培训、国内考试培训、成人英语培训等多领域为一体的教育培训机构。我们拥有10000名教职员工，是新东方集团***的子公司。
2020校园招聘开始了，我们期待有梦想、有激情、热爱教育行业的你加入新东方大家.现在，还有不久的未来，让我们一起见证你的不平凡。