天津招聘

岗位职责：
1、负责景观专业的初步设计和施工图设计的审查；提出审查意见，保证设计的经济性、适用性、合理性、安全性；
2、参与项目景观方案评审工作；参与景观、建筑、综合官网合图工作；
3、参与景观施工图图纸会审、交底等工作，并落实会审的有关修改变更问题；
4、负责协调解决项目施工过程中出现的有关设计问题；
5、负责对设计变更事项的洽商、审核与确认；负责图纸实施效果的监督；
6、负责外部合作单位设计院的管理与协调工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、建筑规划、园林景观等相关专业本科及以上学历，5年以上景观设计工作经验或地产行业3年以上同岗位工作经验 ；
2、熟练使用计算机相关CAD绘图软件；
3、能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果；
4、在设计方面具有独特风格，熟悉设计流程、熟悉植物的绿化配植及灯光搭配效果；
5、具备良好的沟通交流能力，以及团队协助精神；

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
    2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
    2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
    E–Ethic 坦诚正直
    X–eXcellence 不断超越
    C–Collaboration 团队合作
    E–Execution 执行有力
    E–Efficiency 效率为先
    D–Dedication 敬业付出
    为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
    鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
    1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
    2、同岗位三年以上专业工作经验；
    3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
    4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为北京市。