天津招聘

职位描述：
1. 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2 . 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3 . 编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
4 . 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5 . 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
6 . 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；
7 . 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
8 . 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
9 . 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
10 .协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
11 . 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；
12 . 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
13 . 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
14 . 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
15 . 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
16 . 完成公司员工的考勤汇总、考核发放整理的工作。
岗位要求：
1.男女不限，25-35岁，形象气质佳，已婚已育优先；
2.本科以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先；
3.两年以上相关工作经验，有招聘和面试经验；
4.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；熟悉人力资源六大模块的管理；
5.文笔好，熟练使用word,ppt等办公软件；
6.具备较强的沟通、协调和团队配合能力。

  天津恒运能源集团成立于2003年，注册资金6亿元，主要以煤炭、石油、天然气等能源产业为核心，同时发展生物科技、酿酒制造、现代物流、绿色休闲、国际贸易、燃油化工、农业开发、畜牧养殖等产业的多元化、现代大型集团公司。集团下辖多个子公司，员工达600多人。多年来,集团一直按照国际惯例和国内行业标准开展经营活动，以规范有序的管理、诚信优质的服务在同行中享有良好的信誉，赢得了广大客户和相关政府部门的高度赞誉。2013年，集团荣膺“天津市百强企业”称号，同年跻身“中国服务业企业500强”之列。
    集团在天津港散货物流中心拥有十三万平方米的物流仓储，是集仓储、加工、贸易为一体的现代化物流中心；在国内，拥有一个大型的混凝土搅拌站；拥有逾6000平米的高端泰式国际会所和国际化标准的高尔夫练习场；拥有5万立方米的油库，两条铁路专用线，具备成品油批发兼零售资质和危险品运输资质；建设有65公里天然气管线、拥有天然气供气特许经营权，一个天然气分输站和9个天然气加气站；在国外，设有涉及化工、油品、矿石等国际贸易的海外公司，作为集团海外的金融平台和合作窗口，为集团海外业务的拓展奠定基础。集团旗下山东双陵春生物科技股份有限公司是一家在上海股交中心挂牌的上市企业，股份代码：100152，主要进行乐陵富硒金丝小枣系列农产品研发，并拥有深加工的双陵春枣香型酒和烈鹰牌金丝枣酒、中华蜜酒等两大品牌三大系列产品。

    恒运能源集团自成立以来，坚持解放思想，创新思路，紧紧抓住国家实施大集团战略、培育现代物流产业的重大机遇，坚持科学发展观的经营理念，坚定规模化、多元化、国际化发展的全新思路模式，科学管理，不断进取，坚定不移的实现企业与国际金融市场的接轨，努力实现企业的稳定发展，以一流的效率和高度的责任感为客户创造价值，实现共同成长。