天津招聘

岗位职责
1、了解掌握各部门用人需求，根据需求在招聘周期内完成招聘工作；
2、协助开发，建立与维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估及招聘渠道分析；
3、建立和维护企业储备人才库，确保人才及时供应；
4、完成上级交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘模块及相关流程，掌握面试技巧，能够独立完成招聘工作，有互联网行业招聘经验优先；
3、具亲和力，积极主动，高度的责任感，能承受工作压力。

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