天津招聘

岗位职责：
1、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
2、建立和谐的劳动关系，及时处理公司管理过程中的重大人事事件，向上级领导反馈与报备，提供参考意见；
3、及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；
4、根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
5、根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置，以支持工作流程效率的提高；
6、根据公司发展、招聘需要，保障人员供给，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
7、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案；
8、参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
9、建立与维护人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率。
任职要求：
1、男^人力资源相关专业，统招本科（为二本及以上学历）；
2、8年以上人力资源管理工作经验，有大中型公司人力资源管理工作经历；
3、精通现代人力资源管理知识及劳动法/地方法规政策，对人力资源各领域工作内容熟悉，在某些方面有所长；
4、正直、责任心强，具有较强的责任感及敬业精神，能承受工作压力；
5、具备人力资源一级证书者优先考虑；

福利与发展：
1.公司按国家和天津市规定缴纳五险一金；
2.双休，国家法定节假日休息。
3.丰富员工业余生活（健身房、羽毛球、乒乓球、图书借阅等）

简历投递邮箱：tjisosjj@126.com
请注明你所要申请的职位；
请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的email中。
招聘专线：15760730435（请工作时间拨打）

         天津市天房科技发展有限公司成立于2002年，是大型国有企业天房集团旗下的一家以从事地产科技相关产业为主的综合性高新技术企业。公司现有注册资金一亿零一拾六万元，年产值两亿五千多万元。
    公司凭借房地产行业背景以及雄厚的技术优势，秉承“诚信、合作、务实、创新”的经营理念，经过不断的耕耘与实践，逐步形成了立足主业、多项并举、创新发展的良好发展趋势。具有建筑智能化设计甲级资质、建筑智能化施工一级资质、机电安装二级资质、计算机系统集成三级资质等一系列的资质和荣誉。业务范围覆盖三网融合建设、社区综合服务平台建设及运营、建筑智能化设计施工、软件开发、楼宇自控、机电安装、消防工程以及信息化建设等领域。