天津招聘

岗位职责：
1.执行公司各项管理制度，并根据需要进行建议调整、修改等。
2.协助上级依据企业人力资源需求编制招聘计划表，并开展实施。
3.负责参与、组织并管理应聘人员面试，协助建立并扩充公司人才简历库。
4.负责协助项目专员安排应聘人员面试工作，进行初试。
5.负责协助并帮助新员工办理入职手续。
6.负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
7.在保证质量的前提下，依据单位人力需求协助上级开发更多对口专业院校。
8.负责区域内维护与劳务公司、职业介绍所等性质的用工合作关系。
9.负责参与维护和拓展各种招聘渠道。
10.保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
11.协助上级核算项目招聘成本，分析各派遣外包岗位招聘周期。
12.对现有招聘渠道进行招聘效率分析。
13.定期提交分析报告及相关工作报表。
14.配合公司对各项目工作要求的完善。
15.完成上级交办的临时性工作。
任职要求：
1.中专（含）以上，专业不限，管理类或经济类优先。
2.500人以上制造类企业人力资源部工作经验，2年以上招聘工作经验。
3.熟知各种招聘技巧及方法，熟知企业人事内、外部工作流程。
4.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。
5.良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神、适应外阜区域出差等。

       上海隆达软件有限公司成立于2004年，公司地处上海浦东张江高科科技园区内，长期致力于专业的IT解决方案和先进的信息技术服务。
    IT解决方案方面，公司成立以来，持续不断的专注于行业解决方案的产品研发，经过长期持续投入，拥有一系列被客户认可、市场接受的优秀管理软件：针对人力资源服务行业的《LONG SOFTWARE人力资源外包管理系统》、针对汽车模具制造企业的《LONG SOFTWARE汽车模具敏捷管理系统》等。
    信息技术服务方面，目前已经与上海电信、电力、sony、IBM、集优、伟世通等多家国内外大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系。在强化其现有ITO领域业务能力的同时，公司正进一步将其业务扩展至BPO（业务流程外包）领域。

    隆达软件已经获得了双软企业、高新技术企业认证，通过了ISO9001级认证，并通过CMMI3认证。是浦东张江软件园首批孵化基金支持的企业，连续在2008、2009、2010年获得了成果转化基金和上海市政府创新基金。
    公司成立以来，一直本着“以人为本、人尽其才、品德从优” 的人力资源开发与管理理念，寻求个人价值与企业价值的共同发展，在发展中我们追求卓越，追求高品质的优秀人才。
    隆达为每位员工制定明确的职业生涯规划、及时提供培训机会。
    隆达注重员工福利体系的建立和完善，包括社会保险、住房公积金保障体系，合理的奖金和利润分配机制，带薪休假制度等；
    隆达倡导和谐愉快的工作氛围，业余组织丰富多彩的团队活动，我们相信良好的氛围才能激发员工的创造力。

    我们不仅提供一份工作，更提供一段丰富多彩的人生!