天津招聘

1、在总经理的领导下，根据公司总体规划制定本部门年度工作计划。
2、给下属下达工作任务和工作指标，必要时向下级授权。指导、监督、检查下级的工作，掌握工作情况和相关数据。
3、负责部门内外的协调与沟通，按照工作流程规定的要求及本人职责协调解决各种问题。
4、负责组织制定和修改本部门归口管理的规章制度、工作流程、技术工艺及检验法规、安全法规、环保法规、工时及消耗定额、设备设施及工装和工具等，生产辅助设施的使用、维修、保养办法，组织在相关部门中的实施和过程中的监督与检查，提出改进意见及奖惩措施。
5、负责公司规章制度在本部门的贯彻执行和落实，监督、检查和反馈本部门实施情况。
6、负责制定从事技术工艺和生产岗位人员的技术知识与技能培训计划，协助行政人事部做好培训工作的实施和效果评价。
7、定期组织部门例会。及时、准确传达上级指示。
8、负责审核工艺流程图和生产平面布置图。审核技术工艺文件或部门报出的文件。
9、负责新产品的开发，负责制定生产工艺文件和设备操作规程。负责制定有关产品检验的技术文件，技术标准等，负责设计产品的全套技术文件的制定，归档。
10、负责组织确定相关工序及相应的控制内容和方法；授权或指定专人对生产过程中重要相关工序的控制，及时掌握数据和信息。
11、负责与客户前期的技术，产品功能，相关标准等方面的沟通，资料收集。
12、负责组织工装、辅具、运具等设计、制造、验收及建立管理制度工作。负责工装方案和总图的审批。指定和授权专人图纸审核，指定或授权他人对公司内外的生产协作制造加工等进行监督检查。
13、解决生产过程中出现的技术问题，分析产品售后反馈信息，进行技术改造和工艺改进。
14、为采购部提供原材料采购清单和技术要求，参与设备采购和供应商评审。
15、参与质管部组织的不合格品的评审活动；对涉及本部门的质量相关问题实施整改，并制定预防措施。
16、负责组织技术改造策划，方案论证；并组织实施。
17、负责与顾客以及发生技术合作的单位签订技术协议。
18、负责组织工艺技术质量攻关，处理技术工艺方面的技术纠纷。
19、为营销部做好售前售后的技术支持工作。
20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评价。
21、及时向上级汇报本部门的真实情况和有关数据。
22、负责实验中心的管理，实验设备的管理维修。
23、完成上级临时指派的任务。

    天津天瑞汽车零部件有限公司是集设计、制造和销售各种车型汽车减振器及总成为一体的专业公司。公司坐落在天津市北辰区京宝工业园区，占地面积20000平方米、建筑面积15000平方米，现有员工200多人。
    公司拥有主要生产设备160多台套，其中关键工序加工设备为国内外先进设备，按精益生产方式布置为四个生产车间、多个生产单元，可完成减振器及总成制管、焊接、组装、喷漆、包装等工序生产，年生产能力达200万只。
    公司技术研发中心包括实验中心和检测中心，中心拥有中高级工程技术人员多人；本中心集应用设计、测试、认可、样件制造和实车调试为一体，为保证向顾客提供优质产品提供技术支持。本中心实验室拥有国内外试验、检验设备30多台套，可完成各项理化试验、材料试验和产品试验。
    天津天瑞汽车零部件有限公司采用国际上先进具有自主知识产权的核心技术，以质量第一，用户至上的理念，保证向顾客交付最满意的产品和服务。