天津招聘

岗位要求：
1、进行岗位调整、职务变动、离职解聘等手续的办理；
2、负责日常员工关系处理，规范职场纪律，需要出庭处理劳动争议；
3、建立内部沟通机制，拓展员工参与式管理手段和措施，开展员工活动和员工关怀行动，受理员工投诉，策划组织员工满意度调查，并组织员工满意度改善和提升工作；
4、负责员工离职、调动、档案等日常劳动人事管理及情况汇总工作；
5、负责离职员工面谈、在职员工谈话及员工流失率统计分析；
6、负责员工内部档案管理，建立和完善员工电子和文书人事档案，完整并规范记录员工基本情况、职位调整、培训和绩效记录等信息；
7、负责员工信息的数据统计；
8、制订完善相关人力资源管理制度和流程，并负责组织实施；
9、对下属各公司的相关人力资源管理工作进行指导，并提供咨询服务；
10、负责本职工作的改进和创新；
11、对人力资源部各项管理工作的改进提出合理化建议；
12、完成上级领导交办的其他任务。

任职条件：
1、本科以上学历；
2、六年以上人力资源管理的工作经验；
3、具有本行业业务工作经验者优先；
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，掌握人力资源专业知识；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心及事业心，优秀的沟通能力、谈判能力及团队协作能力。

                                                       洛娃集团介绍
    洛娃科技实业集团有限公司（以下简称洛娃集团）成立于1994年，是一家集日化、乳业、旅游地产三大产业于一体的多元化企业集团，2002年至今连续十余年被认证为高新技术企业，是北京市重点企业、全国文明单位、首都文明单位标兵。
    自创立以来，洛娃集团始终将实业报国作为企业使命，从关乎国计民生的基础产业做起，本着保护环境、造福社会的经营理念，坚持以科学发展观为指导，致力于构建全面、协调、可持续发展的产业格局，注重对能源、资源、环境的科学利用与开发。洛娃集团以科技为先导，以创新推动产业进步，不断加大产品科技含量，增强企业竞争力，致力于为客户提供绿色、环保、健康的高科技产品和服务。目前，各产业已先后有多项产品填补国内空白，共有9项成果被列入全国和北京市火炬计划，5个项目被列入北京市重大科技成果推广计划。
    发展壮大的洛娃集团坚持以赤子之心回报社会，不仅积极参与各项慈善事业，更将产业发展与推动地方经济建设紧密结合，投资数十亿元推动北京市平谷区丫髻山地区和内蒙古呼伦贝尔各旗的农业产业化与城镇化建设发展进程，充分体现了一个以“实业报国”为使命的企业的社会责任感。