天津招聘

一、岗位职责

1. 起草公司人事管理相关制度及工作流程；

2. 根据公司年度经营计划和集团人力资源要求，起草人事管理年度工作计划及阶段性工作计划；

3. 经办公司员工社会保险和住房公积金事务；

4. 办理公司离退休人手续、维护公司人力资源信息系统，形成人力资源基本信息表、月报、季报、年报；建立、维护公司与政府管理和统计部门、集团人事部的关系，定期上报有关资料、报表；

5. 组织部门文件与档案管理；

6. 薪酬福利待遇优厚。

二、任职要求

1. 大学本科及以上学历；

2. 人力资源管理、英语相关专业；

3. 大学英语六级，能够熟练运用英语进行交流并处理相关业务文件；

4. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

5. 能够适应长期出差和海外工作。

中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份，英文缩写NFC）1983年经国务院批准成立，主要从事国际工程承包和有色金属矿业资源开发。1997年4月16日进行资产重组，剥离优质资产改制组建中色股份，并在深圳证券交易所挂牌上市（证券代码：000758）。其控股母公司中国有色矿业集团有限公司（简称“中国有色集团”，英文缩写“CNMC”），是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央大型企业。
中色股份是国际大型技术管理型企业，重视培植企业核心竞争能力。在国际工程技术业务合作中，本着“诚信为本、创新为实、追求卓越”的企业宗旨，凭借完善的商务、技术管理体系，高素质的工程师队伍以及强大的海外机构，形成了独具特色的社会资源整合能力和大型有色工业项目的管理能力。
公司的业务领域覆盖了设计、技术咨询、成套设备供货，施工安装、技术服务、试车投产、人员培训等有色金属工业的全过程。工程承包业务确立了以伊朗为基地的中东地区，以哈萨克斯坦为中心的中北亚地区，以赞比亚为中心的中南非洲地区以及越南、老挝、蒙古、朝鲜、印尼、菲律宾等周边国家的几大主要市场区域，形成了“集国家支持、市场开发、科研设计、投融资、资源调查勘探、项目管理、设备供应网络等多种单项能力于一身”的资源整合能力和综合比较优势。
公司连续数年被《美国工程记录》杂志评选为全球225家承包商和200家设计公司之一；连续荣登年度中国主板上市公司价值百强榜；累计13次当选深证100指数样本股；以优异成绩荣获“第十届（2007年度）中国上市公司金牛奖百强、成长性百强和股东回报百强”3项大奖；2008年，入选中国***的上市公司20强（第16名）。