天津招聘

岗位职责：
1.参与制定人事行政中心年度工作目标和工作计划，并依此制定人事部年度工作目标及工作计划，组织及指导部门内各岗位人员的工作安排及实施，完成部门年度目标；
2.协助人事行政总监参与公司人力资源体系的建立，依据公司人才选、用、育、留的基本指导思想，落实人力资源体系建立和实施过程中的具体工作；
3.主持或部分主持公司人力资源管理相关制度、实施细则的制订与修订，确定并梳理人力资源管理工作操作过程中的具体流程，经批准后发布执行；
4. 依据公司人员编制情况，制定年度、季度人员招聘计划，经批准后组织实施招聘工作；
5. 实施培训需求调研，依据公司发展状况及员工职业生涯发展需求，制定公司年度培训计划并组织实施与效果评估，编制通用技能类课程教学课件与讲义，并按计划进行授课，根据公司培训需求，协助人事行政总监与第三方培训机构接洽，适时推荐或选择公司所需课程，作为公司培训的必要补充；
6. 依据公司绩效管理原则和各部门绩效考核制度，协助人事行政总监落实绩效管理相关办法，组织年终（或按季度）的考核和绩效评价工作；

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理、财务管理等相关专业；
2.年龄在26-35岁之间，男女不限；
3.对先进的人事管理理念和人事管理方法有较深刻的了解和认识，熟悉HR部门的工作流程；
4.具备全面的培训体系搭建及独立编写课件、授课的能力；
5.具备出色的沟通能力及组织能力，熟悉企业文化建设工作，对员工活动组织有一定的成功经验；
6.职业意识强，有责任感，具备相应的领导能力及管理能力，亲和力强；
7.五年以上大中型企业相关工作经验，三年以上相关岗位管理经验；

    我公司成立于2013年5月，注册资金100万元，坐落于天津市南开区，是一家专业从事工业自动化及智能楼宇自动化弱电工程为主的高科技民营企业，公司自创立以来一直专业致力于智能化弱电工程。我们的主要经营范围有变频器、控制器、仪器仪表等一系列自动化产品。公司与众多知名品牌企业建立了良好、稳固的合作伙伴关系，逐步形成强大的人才、技术和品牌优势。公司以“开拓创新、实事求是、团结奋斗”为企业精神；以“做最好的自动化设备”为愿景；以“为客户服务”为价值观，并以“重信用、守合同、保证产品质量”的原则得到更多客户和合作商的认可。
    公司网址：www.rongchuangda.com