天津招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，制定人力资源工作规划及实施方案；
2、根据公司发展阶段及业务模式，进行组织架构设计、岗位管理、编制管理；
3、根据业务发展需求，拓展招聘渠道及用工模式，做好团队组建及人员管理；
4、根据国家法律法规，通过健全和完善人事相关制度、流程，不断降低用工风险及用工成本；
5、根据集团标准，开展招聘、培训、绩效、薪资、福利、员工关系、企业文化等各模块工作；
6、根据集团标准，完成人事报表的分析汇总，并建立管理台账；
7、负责部门各项开支及部门管理费用预算及成本控制；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、必备专业知识：人力资源管理、劳动法律法规、财务等相关知识。
2、必备技能与能力：（1） 逻辑思路清晰，具备较强的计划及分析判断能力；（2）有亲和力，具备良好的组织能力、沟通协调能力；（3）为人正直，具有较强的责任心；（4）熟练操作Office等办公软件。
3、必备资格证书：人力资源管理师或职称证书；
4、5年以上人力资源工作经验， 3年以上人力资源管理经验。
具备大型环保工程企业、高新技术企业人力资源管理背景者优先。

博天环境工程（北京）有限公司为博天环境旗下的全资子公司，专注于可持续性景观、水生态修复、土壤及地下水修复领域，为客户提供集研发、设计、施工、运营服务于一体的一站式综合服务。公司拥有国际化的技术团队和丰富的生态修复整体解决方案经验，凭借强大的资本运作能力、先进的环境技术、丰富的项目实施经验和卓越的运营管理实力，实现治理效果和效率的最大化，成为客户生态环境战略合作伙伴。