天津招聘

岗位职责：
1、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责组织编写各部门职位说明书。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，有能力者学历可放宽；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

成功加入雅康宜，您的福利：
1、弹性的工作时间：早10晚5 双休，国家法定节假日正常休息；
2、定期组织旅游；
3、丰厚的奖金制度；
4、轻松愉悦的工作环境。

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雅康宜秉承"共创与共享"的核心价值观，坚持"守法、诚信、关爱、品质"的经营理念，努力打造民族企业品牌。雅康宜的营销人员将透过优质的雅康宜产品和周到的服务水平来提供客户健康理想的生活品质，在帮助他人的时候也获取回报，拥有丰厚的工作收入，公司成立于1993年，是一家集设计、生产、营销为一体的专业化服装企业。再将现代服装流行的特色及人们的审美追求结合到一起，创造出一个独特全新的产品概念，真正打造出一种时尚、知性、浪漫的女性风格。
公司拥有一支年轻有活力的梦想团队，我们的核心价值观念是——打造S曲线 成就幸福家庭。假如您如同我们一般有梦想，又愿意和我们一起实现这些梦想，这是一个没有天花板的舞台（这里有你想要的公平、公正、透明、迅速的晋升环境），员工的晋升完全依托于个人能力与业绩。两条发展路线：（1),业务晋升：在合理的时间内完成相应业绩即可晋升，上不设限。（2），管理晋升：管理干部完全内部培养，统一起跑线，公开透明的晋升制度。