天津招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整区域人力资源规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达并执行总部的人力资源管理政策，把握区域执行方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、执行总部人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

福建新东网科技有限公司成立于2001年，是一家专业从事电信、教育等行业领域综合信息化应用支撑、服务，以业务咨询、软硬件研发、系统集成、互联网运营、信息安全和服务为主营业务，是认定的“高新技术企业”、“双软企业”、“信用企业”、“重合同守信用企业、和谐劳动关系企业，以及并以严格的评估通过了CMMI3软件成熟度认证以及ISO9001：2000质量管理体系认证。
      公司以福建为总部，全国设有十几个分支机构，形成了“立足福建，面向全国”的战略发展布局，公司以多年深厚的行业经验，造就了丰富的产品线及领先的行业应用理念，拥有五十多个自主研发和成功应用产品，致力于向电信、教育、政府客户提供多层次、全业务、适用性强、可持续发展的应用产品与服务，在行业各领域内赢得了很高的知名度，受到客户的一致好评。
      公司注重以人为本、企业与员工共发展的经营理念，给员工丰富的机会以锻炼他们的能力，用公司的高速发展给他们创造更多的机会，公司现有员工400多名，拥有电信、教育行业资深的技术专家和业务专家。全体员工坚持奉行“诚心服务用户、精心追求完美、决心创新攀巅、信心拼搏赢家”的新东网精神，抓住机遇，迎接挑战，并与国内、国际知名企业、研究机构合作，使新东网公司成为客户终生可依赖的应用支撑和战略合作伙伴。

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