天津招聘

岗位职责:

1、根据公司战略，制定人力资源部年度工作目标和计划；
2、负责人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、参与公司人力资源战略的制定并负责执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、定期分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对人力资源相关政策提出改进建议。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有医药行业生产、经营企业人力资源管理工作经历者优先。

北京华亘安邦科技有限公司成立于2002年7月，创始人把“发展民族医疗科技、以服务大众健康为己任”作为自己的经营宗旨，致力于高科技医疗产品的研发、制造、销售和服务，公司总部注册于北京中关村科技园区，在北京、广州和泰州有研究开发及生产基地，是高新技术企业。
目前企业销售产品包括13C-UBT诊断系统、Hp粪便抗原检测卡、胶囊式内窥镜系统、胃蛋白酶原PGI/PG∥检测系统和内镜热极治疗系统等。华亘创始人在90年代就开始研发碳13尿呼气检测系统，并一直致力于幽门螺杆菌防治、胃早癌防治的推广。其中，13C呼气试验方法学研究及相关仪器、试剂获得上海医学科技奖一等奖及中华医学科技奖。时至今日，已经用该产品为国人提供了超过千万人次的服务，为中国幽门螺杆菌防治事业做出了巨大的贡献。不仅如此，华亘的碳13尿素呼气检测系统，还走向世界，遍布全球70多个国家地区为世界人民提供服务。