天津招聘

工作职责

1.根据营运区总部要求按时、准确完成各项人事、行政工作报表；
2.负责单店员工的考勤统计，做到准确无误；
3.负责单店非常态性用工人员的考勤审核及薪资计算，做到准确无误；
4.负责单店员工的公积金、社保等相关数据，每月与银行回单核对无误并归档；
5.根据每年人力预算，协助店长及时做好人员调整及招募工作；
6.及时了解当地相关人事的政策法规的更新及调整；
7.每月根据各部门预算进行办公用品、耗材的采购，保证领用清楚。随时了解采购物品的市场价格以向供货商取得最优价格；负责接洽与供应商的收货、付款、设备后续维修保养等，保证良好办公条件；
8.及时处理员工之间或员工与公司间的纠纷，建立良好工作关系；
9.协助完成公司各类证照的办理或年审工作；
10.组织有益的团队活动，保持员工间的和谐关系及增强组织的凝聚力；
11.筹备店内会议，配合店内其他部门完成企划活动执行；
12.协助主管做好对前台、办公区和库房的监督管理；
13.按档案管理程序收、发、送公司内部文件，并做到分类明确，查找方便；
14.公司协议酒店的价格谈判、协议签定等工作；
15.完成主管交付的其他各项工作。

无相关资历和经验者勿扰，合者约谈，谢谢。

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