天津招聘

职责一、
职责表述：拟定主管品牌业务的操作流程说明书，为业务操作提供依据所占权重：10%
工作任务：详读主管品牌的合作协议，熟练掌握银行下发的主管品牌的业务操作细则。频次：1次/月
根据协议规定及业务操作细则，拟订主管品牌业务操作流程说明书，为业务操作提供依据、标准。频次：1次/月
记录、分拣、整理主管品牌业务操作数据，归档保存至共享文件。频次：1次/天
职责二、
职责表述： 负责主管品牌日常与银行对接业务处理所占权重：30%
工作任务：负责接收来自银行的业务指令并下达至对应4S店监管员，并监督其执行。频次：日常
按银行操作要求，进行移动、换证业务审批操作。频次：日常
根据银行操作要求，与银行传递业务数据及相关纸质文件，与银行进行总账核对。频次：日常
及时发现业务异常，并与银行确认相关数据、信息，沟通处理业务异常。频次：日常
职责三、
职责表述：负责主管品牌日常与监管员对接业务处理所占权重：30%
工作任务：负责根据银行的业务指令下达至对应4S店监管员，并监督其执行。频次：1次/天
及时发现业务异常，并与监管员及银行确认相关数据、信息，沟通处理业务异常。频次：1次/天
职责四、
职责表述：负责业务沟通及监管员跟踪培训所占权重：20%
工作任务接到新开店通知单，联系4s店财务经理，进行合作前期沟通并告之业务流程。频次：2-3次/周
接到监管员派遣单，联系监管员，根据监管员对业务的了解程度，配合综合部对监管员进行到岗的跟踪培训，保证业务的顺利开展。频次：1次/天
随时与监管员沟通，及时解决监管员在业务操作方面的问题。频次：日常
根据业务流程的调整及变化，提出培训教材的修改意见，对监管员上岗的跟踪培训提出改进建议。频次：2次/月
职责五、
职责表述：负责主管品牌业务风险问题反馈及跟进所占权重：5%
工作任务：跟踪处理风控检查反馈问题，及时反馈处理结果。频次：日常
发现重大业务风险或异常，及时上报直接上级。频次：日常
职责六职责表述：完成直接上级交办的其他任务所占权重：5%
工作任务配合上级领导完成业务管理部日常交办工作频次：日常
任职资格：
教育水平大学本科以上学历
专业要求财会、金融、汽车等相关专业
个人素质细心、严谨、认真，诚实正直，责任心强，工作原则性强，有团队精神，服从管理；

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