天津招聘

岗位职责：
1）管理公司招聘网站，根据招聘需求，完成招聘职位发布及修改，并定期完成对职位的刷新及重新发布。根据招聘职位的紧急及重要程度，主动搜索合适简历并通知面试事宜；
2）负责招聘邮箱的管理，并定期对收到的求职简历进行初审及筛选，对于合适的人员及时预约面试的地点和时间；
3）负责现场招聘工作，收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，并负责通知及安排应聘人员面试工作；
4）负责应聘人员的初试工作，并对初试结果予以记录，初试合格，负责与其它部门负责人及求职者协调复试的有关事宜，跟踪复试结果及人员到岗时间；
5）在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校并建立长期稳定的合作关系，负责建立、维护与就业培训机构、劳务公司、残联等性质的用工合作关系；
6）拓展并有效管理各种招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通
7）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

上岗要求：
1、大专及以上、人力资源相关专业
2、有一年以上招聘工作经验
3、具有良好的表达、组织协调能力，善于沟通，做事稳重；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

    加多得控股有限公司注册资本1亿元人民币，公司坐落于中国北京第二CBD商务中心望京SOHO-T1A座。依托总公司韩国加多得株式会社国际业务的基础，公司立足中国大陆、专注于快消品行业产品创新，模式创新及价值创新，是一家集技术研发、生产和销售于一体的快消品专业运营公司。
    
    公司着重打造核心市场、核心产品，通过对重点市场的打造和实践，充分的对其他类似市场起到良好的示范作用，真正做到“一切以客户和消费者的利益为重”的企业服务宗旨，通过实现自我价值，服务于社会，达到共赢。
    
    未来三年计划完成企业模式、产品模式、渠道模式的转型。公司将从渠道模式为员工发展提供空间，整个结构在十年内完成，逐步形成全产业链集群式快速消费品集团。2014--2018年逐步完善和健全销售网络，重点研制相关产品，拓展产品线，实现多元化经营战略。
    
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