天津招聘

岗位职责：
1、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；
2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定；
3、负责薪资的核算和发放工作；
4、负责公司员工五险一金及补充医疗业务的办理，并为员工提供相关咨询；
5、协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作。

任职资格：
1、正规统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2、有绩效薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规。

集团创业于1982年，是中国***的民营企业之一，产业范围涉及农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资等行业，在中国大陆及海外拥有300多家各类型企业，员工近50000余人，年销售收入近400亿元，拥有7个***农业产业化重点龙头企业，7个中国名牌产品，2个中国著名商标，1个奥运品牌。

   集团控股上市公司四川新希望农业股份有限公司（sz000876）；是中国民生银行的***大股东，是中国民生保险的主要发起股东。集团先后被评为“中国最具生命力十大企业”之一、“中国最适合职业经理成长的十大民营企业”之一，董事长刘永好先生先后荣获中国改革风云人物、中国房地产十大风云人物、cctv年度经济人物、cctv三农人物等荣誉称号。

    26年来，集团坚持“为耕者谋利，为食者造福”的经营宗旨，秉承“阳光、规范、正向、创新”的价值理念，实现了高速和可持续发展。我们尊重人才，竭诚为加盟者提供良好的发展空间。

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