天津招聘

岗位职责
1、主要负责公司招聘工作，包括网络、社招、校园招聘；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；


任职资格
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源一年以上；
2、熟悉员工招聘、培训，招聘渠道丰富，熟悉校园招聘者优先；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

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