城市经理-天津
友友租车
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-04-28
- 工作地点:天津
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
岗位职责:
1. 对天津分站的销售业绩、车辆数量、安装、维护、盈亏、长期发展营运的结果负责;
2. 直接汇报上级为大区总监,直接下级为分城市区域主管及天津地区整个团队;
3. 培训、管理、天津的销售队伍、营运队伍、安装、商务、保险理赔等队伍;
4. 贯彻执行公司的销售策略,根据销售任务制定天津的销售打法策略及安装、营运、维护计划;
5. 对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
6. 协调所辖城市与总部各部门之间的工作协调和配合,确保总部对天津的资源支持到位,工作顺畅高效;
7. 根据本城市的特色(含竞对情况)和其他城市的经验教训,及时调整优化销售策略;
8. 在总部基本制度的前提下,不断梳理优化本站团队的工作机制和员工成长机制;
9. 负责总部及上级领导交待的其他任务;
任职要求:
1. 为人正派,抗压能力强,责任心强,事业心强,精力充沛;
2. 情商高,组织、协调、沟通能力强,具备较强的领导能力;
3. 销售能力出色,团队管理能力扎实;
4. 对市场变化敏感,能根据公司的产品特点、销售政策、竞对情况来及时调整天津的销售打法策略;
5. 5年以上销售团队和运营团队管理经验,有城市经理工作经验者优先;
6. 有互联网、移动互联网,尤其是O2O行业经验者优先;
7. 有新建分站,亲手搭建销售团队和运营团队经验者优先;
有意者请将简历发送至邮箱:zhengwei@uuzuche.com
1. 对天津分站的销售业绩、车辆数量、安装、维护、盈亏、长期发展营运的结果负责;
2. 直接汇报上级为大区总监,直接下级为分城市区域主管及天津地区整个团队;
3. 培训、管理、天津的销售队伍、营运队伍、安装、商务、保险理赔等队伍;
4. 贯彻执行公司的销售策略,根据销售任务制定天津的销售打法策略及安装、营运、维护计划;
5. 对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
6. 协调所辖城市与总部各部门之间的工作协调和配合,确保总部对天津的资源支持到位,工作顺畅高效;
7. 根据本城市的特色(含竞对情况)和其他城市的经验教训,及时调整优化销售策略;
8. 在总部基本制度的前提下,不断梳理优化本站团队的工作机制和员工成长机制;
9. 负责总部及上级领导交待的其他任务;
任职要求:
1. 为人正派,抗压能力强,责任心强,事业心强,精力充沛;
2. 情商高,组织、协调、沟通能力强,具备较强的领导能力;
3. 销售能力出色,团队管理能力扎实;
4. 对市场变化敏感,能根据公司的产品特点、销售政策、竞对情况来及时调整天津的销售打法策略;
5. 5年以上销售团队和运营团队管理经验,有城市经理工作经验者优先;
6. 有互联网、移动互联网,尤其是O2O行业经验者优先;
7. 有新建分站,亲手搭建销售团队和运营团队经验者优先;
有意者请将简历发送至邮箱:zhengwei@uuzuche.com
公司介绍
公司介绍:
友友租车,也叫友友私家车共享平台,是P2P汽车共享的信息提供商和第三方服务商;
友友租车倡导有友邻、友好的互助用车观念,希望搭建以社区为平台的私家车共享平台,建立以小区为中心的互助用车渠道。
现在加入友友租车,你将获得:
1、个人能力的提升:完善的培训体系、国内优秀人士组建的团队满足你自我成长的需求。在这里你的业务能力、领导能力、创业能力都将得到全面的发展和提升。
2、自我价值的实现:无论职位大小、高低,只要有才华,有干劲,就有机会成为专业大拿,或者成为部门leader进而走进高级管理层。
3、有竞争力的薪酬:高于业内平均水平的工资,丰厚的奖金以及完成逆袭的骨干员工股份期权。
4、诱人的员工福利:专属的生日派对、节日礼物,我们共同祝贺你的快乐和幸福。
5、舒适的办公环境:简洁明亮的办公环境,舒适柔软的皮质沙发,工作累了还可以在沙发上小憩。
6、平等的沟通环境:轻松平等的沟通环境,CEO和你一起探讨工作、分享生活。
友友租车,也叫友友私家车共享平台,是P2P汽车共享的信息提供商和第三方服务商;
友友租车倡导有友邻、友好的互助用车观念,希望搭建以社区为平台的私家车共享平台,建立以小区为中心的互助用车渠道。
现在加入友友租车,你将获得:
1、个人能力的提升:完善的培训体系、国内优秀人士组建的团队满足你自我成长的需求。在这里你的业务能力、领导能力、创业能力都将得到全面的发展和提升。
2、自我价值的实现:无论职位大小、高低,只要有才华,有干劲,就有机会成为专业大拿,或者成为部门leader进而走进高级管理层。
3、有竞争力的薪酬:高于业内平均水平的工资,丰厚的奖金以及完成逆袭的骨干员工股份期权。
4、诱人的员工福利:专属的生日派对、节日礼物,我们共同祝贺你的快乐和幸福。
5、舒适的办公环境:简洁明亮的办公环境,舒适柔软的皮质沙发,工作累了还可以在沙发上小憩。
6、平等的沟通环境:轻松平等的沟通环境,CEO和你一起探讨工作、分享生活。