天津招聘

岗位职责：

1、针对汽车经销商销售人员进行培训；

2、根据主机厂的目标及市场情况，提出合理的建议并给予有效、可行的解决方案，制定阶段性的培训计划；

3、在开展培训课程的基础上，增加及更新课程以适应不同的目标客户；

4、按照课程开发流程进行课程的撰写、更新并不断提升课程撰写质量；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

7、训练和培养见习咨询师；

8、公司要求的其他相关工作；

9、全国性出差为主。

任职资格：

1、28岁以上，3~5年汽车4S店工作经验，了解汽车经销商的运作及管理，有汽车经销商总经理、销售总监或内训师的经验优先考虑；

2、大学大专（含）或以上学历，热爱汽车，对汽车行业有较强的敏感度和洞察力，对汽车市场有深刻了解；

3、汽车制造、营销或管理相关性专业专科或以上学历；

4、掌握行业的专业知识和营销知识，对市场定位和客户细分有较深了解，并拥有提高及改进想法；

5、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神；能承担一定的工作压力；

6、热爱讲师职业，形象气质佳，善于表达，沟通表达能力强，普通话标准，基本掌握并使用计算机办公室软件；

7、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神，高度敬业精神；

8、良好的团队意识和协作能力；

9、能适应经常出差。

上海英孚思为管理咨询有限公司是一家致力于为汽车行业提供咨询培训、市场调研和IT服务解决方案服务的大型专业咨询公司。公司拥有国内汽车咨询行业最强大的国际化专业管理服务团队，2009年营业收入逾亿元，员工超过400人；

公司目前的主要客户包括：上海大众、一汽-大众、大众进口汽车、上海通用、上汽轿车、天津一汽、长安福特、长安铃木、东南汽车、众泰汽车、广汇汽车等。

公司目前主要的咨询/培训服务产品包括：经销商培训管理系统（TMS）、经销商运营标准（DOS）咨询服务、经销商管理外包（MOS）、经销商运营管理咨询、经销商现场辅导、经销商岗位培训，新车上市咨询及培训、客户满意度提升咨询等。

公司企业文化：
目标：成为国内汽车咨询行业客户满意度和员工满意度最高的专业公司
经营哲学：帮助客户成功是达成公司成功的唯一途径
价值观：不断挑战现有服务品质的极限是公司最重要的任务
企业道德：一诺千金
企业精神：品质、创新、务实、团结