天津招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司的管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，搭建档案库；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批。

任职要求：
1、本科学历以上，2年以上工作经验；
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
3、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。

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