天津招聘

主要职责:

1.协助上级起草集团年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策；

2.定期收集市场薪酬信息和数据，根据集团业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

3.监督集团薪酬福利制度的实施，确保集团所属公司薪酬福利各项工作的合法合规；

4.组织完成集团绩效评估标准的调整，使其符合不同阶段的要求；

5.调查评估制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

6.改进、完善并监督执行集团绩效管理体系；

7.指导集团总部各职能部门及所属公司开展绩效评估工作，解释各种相关制度性问题；

任职要求：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历，大学英语六级；
2.五年（含）以上大型企业薪资福利和绩效相关工作经验；
3.熟悉国家劳动人事政策、法律和法规；

4.熟悉企业薪酬福利和绩效管理流程。

工作地点：北京市朝阳区

  山东泰邦生物制品有限公司是在有着近50年历史的山东省生物制品研究所基础上，于2002年重组成立的合资企业。公司注册资本为1.6亿元人民币，系国家定点、山东省***的以血液制品为主，集科研、生产、经营一体化的***高新技术企业。公司在山东、广西、河北等地拥有10余家单采血浆站。控股公司于2009年在美国纳斯达克转版上市（交易代码：CBPO），是国内***在美国上市的血液制品企业。

  公司现有人血白蛋白、人免疫球蛋白、静注人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、人凝血因子Ⅷ、人凝血酶原复合物、人纤维蛋白原、人凝血因IX 10个品种，25个规格产品。公司拥有完善的质量管理体系，产品批签发合格率100%，被评为全国医药行业药品质量诚信建设示范企业，优质的产品赢得了国内外市场的广泛青睐。

  公司自成立以来，始终致力于血液制品科研开发，以“国家综合性新药研发技术大平台”为载体，不断加强产学研合作，培养自主研发团队，先后承担多项国家“863”项目、国家重大新药创制专项及省级科技攻关项目，拥有专利技术20余项。密切关注科研动向和市场脉搏，不断推陈出新，与中国医学科学院输血研究所、新加坡国立大学苏州研究院等科研院所联合共建实验室，在不断提高血浆综合利用率的同时，向重组蛋白药物、疫苗、单抗等生物制品延伸。

  公司坚守“为人类健康造好药”的经营理念，坚持“以质量求生存、以创新求发展、以诚实求信誉、以管理求效益”的经营方针，以优质、安全、高效的产品回馈社会、造福人类。