天津招聘

岗位职责：

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划，制定并完善薪酬、招聘、培训及人事管理等制度，推行公司各类规章制度的实施；

2、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

3、开发拓展招聘渠道，建立人才库；

4、组织员工岗前培训、协助公司培训计划的实施；

5、负责绩效及薪酬方案的制定及实施管理

6、负责日常考勤、社保缴纳及手续办理。



任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源六大模块，

3、3年以上人力资源工作经验, 熟悉招聘、用工、工伤、保险等作业流程；

4、具备良好的工作计划性、沟通协调能力及语言文字表达能力，沟通协调和抗压能力较强；

5、熟练使用办公软件；

德汀公司自成立以来走出了行业的新起点，以科学的管理精神和科技施工的标准打造了自己的业绩，同时以细致化的服务标准和科学化的管理流程建造了无数工程，达到了同行业的完美。
在2014年，德汀公司为达到新的目标，特在贵网站招聘以下人员，共同开发创造德汀公司的美好明天！