天津招聘

岗位职责:


1. 负责薪酬绩效调研，结合公司情况进行薪酬数据分析，为管理层决策提供有效支持；
2. 负责薪酬绩效福利体系搭建和完善，并为员工提供咨询服务；
3. 负责绩效核算，并出具相关报表
4. 公司员工社会保险的核算与办理及调出入人员社保关系的新建、转出；
5. 员工月度工资福利补贴的核定计算；
6. 协助员工办理医疗费用报销事宜；


任职条件:


1. 熟悉薪酬福利管理流程，对其他领域有一定程度的了解，对数据库软件有一定了解；
2. 能够熟练运用薪酬设计的方法；
3. 接受过有关薪酬方面专业知识的教育
4. 具备很强的数据分析能力和逻辑思维能力以及文字表达能力
5. 具有较强的文字综合能力、统计分析能力和沟通协调能力；
6. 具有良好的语言表达能力与协调能力，能承受工作压力：
7. 具有较强的敬业精神，工作注重原则、注重细节，踏实、细心、任劳任怨，较强的团队合作意识，出色的人际沟通技巧；

    北京诺禾致源生物信息科技有限公司专注于开拓基因组和信息技术在动植物研究和育种中的应用。公司拥有强大的生北京诺禾致源生物信息科技有限公司致力于成为全球领先的基因组学研究解决方案提供者，专注于开拓生物学、计算机科学和信息技术在动植物研究和人类健康领域的应用。
    诺禾致源聚集了一批在基因组研究和生物信息开发领域具有多年研究经验的多学科交叉人才。专业背景包括数学、物理、生物学、农学、计算机和信息学等。研发人员主要来自国内顶尖大学和科研院所，其中拥有博士学位者约占团队的1/3。
    公司创始人李博士毕业于哥本哈根大学生物系，9年来专注于基因组学与信息技术研究，曾任华大基因副总裁、科技合作事业部总裁、生物信息部主管。
    团队人员在基因组数据分析领域设计开发了一系列软件，它们在领域内被广泛使用，其中新一代测序技术数据分析软件包SOAP（包括短序列比对软件SOAP、SOAP2、多态性识别软件SOAPsnp、基因组组装软件SOAPdenovo等）开创了新一代测序技术用于基因组图谱绘制的先河，并一直引领该领域的发展。团队人员先后参与或主持多项重大基因组计划，包括水稻基因组、家蚕基因组、第一个中国人基因组、黄瓜基因组、大熊猫基因组、国际千人基因组、马铃薯基因组、玉米核心种质测序等。发表科研论文40余篇，其中期刊封面论文12篇，Science、Nature系列论文16篇，第一、并列第一或通讯作者论文16篇，总被引3000余次。12篇论文入选Nature China代表性科研成果。6项入选两院院士评选的年度“国内国际十大科技进展新闻”，2项分别入选2008和2010年度中科院“中国代表科研成果”集。
    在基因组和生物信息学领域多年的研究积累以及对领域前沿与发展趋势的良好把握是我们的优势。与基因组、生物信息和国内外动植物研究学界及农业育种界建立了广泛的联系及合作，使我们具备全球视野。不断扩增的高素质人才和强大的研发能力，是我们未来发展的核心竞争力。
    公司在广州、上海、南京、青岛等全国多个城市设有办事处，有着顶尖的人才团队，规范化的运作管理和极强的资本支持，使公司加速向上市的方向发展。正在高速发展的诺禾致源，必能为优秀人才提供广阔的发展空间。
    
公司所具备的五大优势：
1、 完善的薪酬制度：公司为员工提供行业内有竞争力的薪金，优秀员工可以拥有公司股权；
2、 便利的交通环境：公司位于五道口及清华大学东北方向的学清路上，上下班方便；
3、 广阔的上升空间：公司可以为优秀的员工提供攻读北京大学、香港大学博士学位的机会；
4、 专业的技术团队：公司拥有多位领域内资深技术人才，在这里可以很快地学习提高；
5、 良好的公司氛围：公司内每一位同事都愿意为你解答问题和提供帮助，同事相处融洽，工作愉快。